| Neoflex |
Neoflex создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху. Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения, используя передовые технологии и подходы. Наш отраслевой опыт и технологическая экспертиза, усиленная собственными акселераторами разработки, позволяют решать бизнес-задачи любого уровня сложности. Среди наших заказчиков более половины российских банков, входящих в топ-100, а также компании из 21 страны Европы, Азии и Африки.
Нам доверяют: Альфа-Банк, ВТБ, Банк Интеза, ИКАНО Банк, Народный банк Узбекистана, банк «Открытие», Объединенное Кредитное Бюро, Росбанк, Банк «Ренессанс Кредит», РН Банк, Райффайзенбанк, Сбербанк, СДМ-Банк, «Сетелем Банк», Банк «Санкт - Петербург», Банк УРАЛСИБ, ЮниКредит Банк, Arab Bank, BNP Paribas, BAI, FINCA Impact Finance, HSBC, HBL, ING, Lombard Bank, Mediascope, Pancreta Bank, Rand Merchant Bank, SBI и многие другие.
Оставить свой отзыв
Последние отзывы пользователей
Екатерина
По началу мне даже было немного страшно начинать работу, проекты не мелкие, международные. Но как-то пошло довольно хорошо, не было особых сложностей, коллектив дружелюбный, на подхвате, так что все получилось.
Ответить 04.04.2022 г
Дмитрий
Сложное собеседование в два этапа и вот я уже сотрудник этой компании. Уже чувствую, что легко не будет, но я намерен пахать, так как проекты очень интересные. Обучение и план развития предусмотрены. Очень хотелось бы двигаться и не оставаться джуном надолго.
Ответить 17.03.2022 г
Артем
Постоянно оттачиваешь и доводишь продукт до идеала. Но это процесс бесконечный) Поэтому надо было прокачаться в вопросах тайм-менеджмента, что я и сделал. Научился эффективно распределять свое время. Наши заказчики - это крупнейшие банки, работаем на международном уровне. Зарплата выше рыночной, хорошие бонусы. Оплата начисляется по системе грейдов, этот процесс максимально прозрачный. Компания очень многое дает в плане обучения, при чем как в профессиональной сфере, так и в смежных направлениях. Например, можно повысить свой уровень английского, у нас группами идет обучение.
Ответить 05.03.2022 г
Всеволод
Хотелось работать на международных проектах и здесь предложили такую возможность. Устроился в середине 2021го. Не жалею. Быстро смог выйти на крупные проекты. Здесь я смог стать оунером идеи, провести ее с самого старта и до финального результата.
Ответить 28.02.2022 г
Павел
Компания дает большое пространство для креатива. Если есть идея – просто делюсь с ребятами, вместе скорректируем что-то. Приятный коллектив и экологичные отношения с руководителями. Без лишнего канцеляризма. При приеме на работу тоже минимум бюрократии, все организовали в электронной форме с цифровыми подписями.
Ответить 14.02.2022 г
Артем
Если ежегодно проходить сертификацию, есть все шансы дорасти до лида проекта. С такой мотивацией, когда заработок и карьера в компании зависят целиком от тебя, хочется выкладываться по полной.
Ответить 03.02.2022 г
Максим
Компания, которая дает возможность развиваться. Тяжеловато конечно в плане нагрузки, но пока что я не представляю себя в другом месте. То есть мне здесь нравится, несмотря на мелкие нюансы, которые возникают в рабочих процессах. Несомненный плюс и в том, что есть своя система обучения, благодаря чему развиваешься и идешь в ногу с современными технологиями. Зарплата всегда в рынке, а то и выше.
Ответить 26.12.2021 г
alexstup
Работой своей доволен на все 100%. Здесь действительно растешь профессионально, участвуя в сложных, но зато интересных проектах. В коллективе все на одной волне, поддержат и помогут если надо. Условия для работы комфортные, рабочий день с 10.00, зарплата без задержек.
Ответить 24.12.2021 г
Гриша
Получил здесь возможность самостоятельно выбирать вектор, по которому хочу двигаться. Руководитель - профессионал, отношение к подчиненным исключительно корректное. Здорово работать в команде, где каждый горит тем, чем занимается. Могу здесь озвучивать свои идеи и уверен, что их примут во внимание и рассмотрят.
Ответить 23.12.2021 г
Юрий
Первое время сложно было сориентироваться в рабочих задачах, но коллектив принял действительно хорошо. Тут вообще такая политика, что новичку помогут и сориентируют. Плюс обучение, курсы, еще английский здесь подтянул – в плане профессионального развития возможностей много, главное найти на это время
Ответить 22.12.2021 г
Антон
У меня был хороший опыт функционального тестирования. Здесь предложили достойную оплату и хорошие перспективы. На данный момент полгода в компании. Однозначно не жалею, что перешел сюда. Работаю с интересными проектами, постоянно участвую в обсуждении вопросов с коллегами. Здесь слушают и слышат мнение каждого, для меня это ценно.
Ответить 21.12.2021 г
Олег
Зарплата достойная. Прошел здесь крутую школу, серьезно вырос как специалист. На данный момент работаю на зарубежную компанию, попал сюда только благодаря опыту в Нео.
Ответить 19.12.2021 г
Ангелина
Работы много, есть очень интересные и серьезные проекты на современном стеке технологий. Нагрузка иногда авральная, зато точно не скучно. Ну и важно, что могу работать в комфортном для себя формате. В принципе работа на удаленке у нас налажена неплохо, для этого есть все возможности.
Ответить 17.12.2021 г
Дима
Круто, когда в коллективе не напряженные отношения и в любой момент можно обратится к руководству с вопросом, который не оставят без внимания. То есть такая взаимосвязь положительно влияет на итоговый результат. Связь между отделами отлично налажена: есть внутренние порталы, собрания, тренинги, то есть своя рабочая и продуктивная атмосфера.
Ответить 15.12.2021 г
Иван
У нас здесь чуть «повернутые» на работе коллеги: много интересных задач на проектах, никто строго по звонку домой не бежит. Иногда реально забываешь о времени . Если что-то непонятно или не получается, всегда можно обращаться за помощью. В этом плюс командной работы, все нацелены на результат. Руководство порядочное, поддерживает сотрудников.
Ответить 14.12.2021 г
Егор
Работаю здесь с ETL. Пока нравится. Оплата выше рынка, с бонусами. Компания работает по грейдовой системе, есть реальная перспектива, хорошие шансы развиваться профессионально. Успел уже поработать с международными клиентами, ведем проекты с крупнейшими банками – это крутой опыт.
Ответить 12.12.2021 г
аноним
Классическая схема висящих вакансий - пустышек. Класс относящийся к всем известному порталу информационных услуг HH.ru. Замечу по сему офис компании укомплектован сотрудниками, в полном объёме, соответственно там базируется служба HR, как мне кажется, может от агентств по подбору или просто слуги их отдела по персоналу, зарабатывающие тёткам из отдела KPI(процент). Приглашают на собеседование, не приглашением предусмотренным порталом, а обзвоном соискателя: (стандартизированные HR-ы). Предложение поступает о приглашении на собеседование! Т.к. обычно все условия оговариваются по телефону, в моём случае было оговорено несовершенное знание некоторых требуемых к вакансии программ. На что девушка HR как оказалось: (представляются руководителем или сотрудником отдела кадров, чтобы… читать далее
Ответить 05.12.2021 г
аноним
Что мне нравится в работодателе
Прекрасный коллектив профессионалов. Отзывчивые и ответственные. Достойный уровень оплаты труда. Дружественная атмосфера. Человечное отношение начальства. Приятный отдел подбора персонала. Мощные праздники.
Что можно было бы улучшить
Офис. Зоны отдыха в офисе в Москве нахватает.
Ответить 01.12.2021 г
аноним
Прекрасный коллектив профессионалов.
Отзывчивые и ответственные.
Достойный уровень оплаты труда.
Дружественная атмосфера.
Человечное отношение начальства.
Приятный отдел подбора персонала.
Мощные праздники.
Что можно было бы улучшить
Офис.
Зоны отдыха в офисе в Москве нахватает.
Ответить 01.12.2021 г
аноним
Что мне нравится в работодателе
Свобода выбора графика, возможность для роста, чёткая демонстрация требуемых для роста целей и достижений
Что можно было бы улучшить
Размер заработной платы
Ответить 01.12.2021 г
Alexander Sergunin
Неофлекс - самая крутая компания. Там можно отлично стартовать и продолжить карьеру, проверено на собственном примере!
Ответить 28.11.2021 г
Nowhere Man
Крутая команда! Только мало платят. И жалко, что директора посадили :(
Ответить 24.11.2021 г
аноним
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая hr менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше hr менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом… читать далее
Ответить 22.11.2021 г
аноним
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше HR- менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом и… читать далее
Ответить 21.11.2021 г
Олеся
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше HR- менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом и… читать далее
Ответить 21.11.2021 г
Олеся
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая HR-менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше HR- менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом и… читать далее
Ответить 21.11.2021 г
аноним
Проходила собеседование в данной компании. Со мной общались онлайн воодушевленная молодая hr менеджер, которая ну очень долго рассказывала о прелести работы в их компании, и в меру циничный, очень занятой руководитель. Даже тестовое задание не хотели давать, поскольку моя кандидатура их полностью устраивала. И оговорили предполагаемую дату моего выхода на работу. Но потом все же пообещали прислать тестовое. Можно сказать, сама напросилась. Пришло тестовое в 2 раза большее по объему, чем оговаривалось, на качественное выполнение которого у меня ушло 5 (!) часов. А дальше hr менеджер пропала… и перестала отвечать на письма. Через неделю мне пришла шаблонная отписка с отказом… читать далее
Ответить 21.11.2021 г
аноним
Была на собеседовании в эту компанию. Беседу проводили онлайн, со мной разговаривали приятная девушка эйчар и очень занятой руководитель. Рассказывали о преимуществах работы в компании и все в том же духе. Мне даже тестовое задание решили не давать, потому что я их полностью устраивала. Определили дату выхода на работу, но к концу беседы порешили сделать тестовое. Тут скорее я сама выпросила его. Тестовое внушительное, я его делала 5 часов. Отправила и ... молчок. Эйчар пропала, игнорила от сообщения. Спустя несколько дней пришла стандартная отписка о том, что я им не подхожу. В конце сообщения написали, что могут прокомментировать устно. Естественно,… читать далее
Ответить 20.11.2021 г
Rt
Команда компании Неофлекс по полгода не может закрыть задачи, а потом когда сгорают все возможные сроки бегают к внутренним сотрудникам, чтобы они им решили вопрос. И, о боги, задача решается за 1 час.
А далее эти ребята из Неофлекс жоносят информацию так, как будто это они сделали.
Как они ничего не зная выигрывают тендеры?
Отрицательные стороны
Тупые, не честные, бла-бла-бла
Ответить 17.11.2021 г
аноним
Что мне нравится в работодателе
Удаленка, проекты, команда
Что можно было бы улучшить
Процессы, поставить на поток обучение, чтобы не отвлекать других от проектов
Ответить 01.11.2021 г
аноним
Отрицательные стороны
Полный мрак на уровне построения процессов. Обманули с компенсацией курсов. Оформили лишь частично в белую, узнал об этом уже подписывал бумаги. Остальная зп, как премии, равная нескольким оклада. А лишить премии в этой "замечательной" компании дело не сложное, мол намекает "видишь же работы стало меньше, за что нам тебе платить? Ждём нового проекта!" На кухне постоянно бардак и грязь, HR сплетнцы, лично моё руководство не адекваты обиженные на жизнь люди. Жаль, что потратил время, но с другой стороны отличный опыт того, чего больше не допущу!!
Положительные стороны
Разве что коллектив хороший был, так бы ушёл из этой псевдо… читать далее
Ответить 24.10.2021 г
аноним
Плюсы в работе
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
Минусы работодателя
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году. 2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности. 3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом. 4. Некоторые коллеги могут переходить на личности. Резюме: Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят,… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
Бывший
Плюсы в работе
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
Отрицательные стороны
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.
2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности.
3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.
4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.
Резюме:
Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят,… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
аноним
Преимущества:
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
Недостатки:
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.
2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12 летней давности.
3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.
4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.
Резюме:
Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
аноним
З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12 летней давности.3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.Резюме:Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на втб, поменять банк нельзя,… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
Бывший Сотрудник
Положительные стороны компании
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
Отрицательные стороны компании
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.
2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности.
3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.
4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.
Резюме:
Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
аноним
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году.2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12 летней давности.3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом.4. Некоторые коллеги могут переходить на личности.Резюме:Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят, если им не сказать. Раньше были нормальные корпоративы, теперь они проходят в цифровом формате, присутствовать на них скучно. Зп платят на втб, поменять банк… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
аноним
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким то решениям. [censored] вчерашние бизнес пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз менеджера, архитектора, [censored] и тьютора для молодняка, все в одном. [censored] разбегаются. Беседы, что тебя надо «утилизовать» и что сегодня ты… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
Бывший
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
1. Иногда попадаются интересные проекты с новыми технологиями
2. Есть очень талантливые люди (но их мало)
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
1. З/п намного ниже рынка, особенно проигнорировался скачок зарплат в 2021 году. 2. Могут поставить на проект с древними технологиями и кодом 12-летней давности. 3. Команды везде разные, есть команды с отвратительным менеджментом. 4. Некоторые коллеги могут переходить на личности. Резюме: Компания, возможно, подойдёт для начала карьеры. Через полгода-год лучше уйти в более вменяемую компанию. Экономят на всём, чем можно, в первую очередь касается зарплат. Способны платить минимум в полтора раза больше, чем предлагают при повышении, но не платят,… читать далее
Ответить 23.10.2021 г
Бывшая
Плюсы в работе
Работают симпатичные люди.
Ворота в айти. Всем кто хочет в следующем работодателе найти идеал, идти сперва в Нео.
Отрицательные стороны
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким-то решениям. Аналитики - вчерашние бизнес-пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по-русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз-менеджера,… читать далее
Ответить 22.10.2021 г
Популярные компании
