| Neoflex |
Neoflex создает ИТ-платформы для цифровой трансформации бизнеса, помогая заказчикам получать устойчивые конкурентные преимущества в цифровую эпоху. Мы фокусируемся на заказной разработке программного обеспечения, используя передовые технологии и подходы. Наш отраслевой опыт и технологическая экспертиза, усиленная собственными акселераторами разработки, позволяют решать бизнес-задачи любого уровня сложности. Среди наших заказчиков более половины российских банков, входящих в топ-100, а также компании из 21 страны Европы, Азии и Африки.
Нам доверяют: Альфа-Банк, ВТБ, Банк Интеза, ИКАНО Банк, Народный банк Узбекистана, банк «Открытие», Объединенное Кредитное Бюро, Росбанк, Банк «Ренессанс Кредит», РН Банк, Райффайзенбанк, Сбербанк, СДМ-Банк, «Сетелем Банк», Банк «Санкт - Петербург», Банк УРАЛСИБ, ЮниКредит Банк, Arab Bank, BNP Paribas, BAI, FINCA Impact Finance, HSBC, HBL, ING, Lombard Bank, Mediascope, Pancreta Bank, Rand Merchant Bank, SBI и многие другие.
Оставить свой отзыв
Последние отзывы пользователей
аноним
Преимущества:
Работают симпатичные люди.
Ворота в айти. Всем кто хочет в следующем работодателе найти идеал, идти сперва в Нео.
Недостатки:
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким то решениям. Аналитики вчерашние бизнес пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз менеджера,… читать далее
Ответить 22.10.2021 г
Бывшая
Работают симпатичные люди.
Ворота в айти. Всем кто хочет в следующем работодателе найти идеал, идти сперва в Нео.
Отрицательные стороны
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким-то решениям. Аналитики - вчерашние бизнес-пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по-русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз-менеджера, архитектора, аналитика и… читать далее
Ответить 22.10.2021 г
Бывшая
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ
Работают симпатичные люди.
Ворота в айти. Всем кто хочет в следующем работодателе найти идеал, идти сперва в Нео.
НЕГАТИВНЫЕ МОМЕНТЫ
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким-то решениям. Аналитики - вчерашние бизнес-пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по-русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз-менеджера,… читать далее
Ответить 22.10.2021 г
аноним
Плюсы в работе
Работают симпатичные люди.
Ворота в айти. Всем кто хочет в следующем работодателе найти идеал, идти сперва в Нео.
Минусы работодателя
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким-то решениям. Аналитики - вчерашние бизнес-пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по-русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз-менеджера,… читать далее
Ответить 22.10.2021 г
аноним
Культура героев. Документация на собственный продукт закрывает потребность в информации на 10%. Бесконечные обсуждения в мессенджерах, не приводящие к каким то решениям. [сensored] вчерашние бизнес пользователи, системная часть ноль. Приходят люди без опыта и их учат (если учат) такие же дилетанты. Компания подгребает молодежь со всей страны работать за копейки. На проекты не выделяются менеджеры, за управление рабочим процессом берутся все, кто хочет продвинуться по грейдовой шкале. Аджаил по русски, самоорганизующиеся команды. Разработчики берут на себя роль дба, релиз менеджера, архитектора, [сensored] и тьютора для молодняка, все в одном. [сensored] разбегаются. Беседы, что тебя надо «утилизовать» и что сегодня ты… читать далее
Ответить 22.10.2021 г
аноним
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. hr не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.почитайте отзывы В интернете! всё ясно сразу будет
Ответить 08.10.2021 г
Марсель
Плюсы в работе
Нет, хорошо, что не начал.
Отрицательные стороны
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.
Ответить 06.10.2021 г
аноним
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. hr не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.
почитайте отзывы В интернете! всё ясно сразу будет
Ответить 06.10.2021 г
Марсель
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.
ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ В ИНТЕРНЕТЕ! ВСЁ ЯСНО СРАЗУ БУДЕТ
Ответить 06.10.2021 г
Marselo
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.
Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.
Положительные стороны
Нет, хорошо, что не начал.
1го дня клоунады хватило.
НЕ РЕКОМЕНДУЮ! ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ ПРОСТО ДРУГИХ ЛЮДЕЙ!
Ответить 06.10.2021 г
аноним
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. hr не приятная была, перебивала и названивала как дурочка. Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные. почитайте отзывы В интернете! всё ясно сразу будет
Ответить 06.10.2021 г
аноним
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное бонус по результатам. hr не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.почитайте отзывы В интернете! всё ясно сразу будет
Ответить 06.10.2021 г
Марсель Марсель
Неприятная компания, когда подписывал оффер, выставили совсем другие деньги в белую. Остальное премия по результатам. HR не приятная была, перебивала и названивала как дурочка.Ещё выставила меня виноватым, что потратил их время. Клоуны полные.ПОЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ В ИНТЕРНЕТЕ! ВСЁ ЯСНО СРАЗУ БУДЕТ
Ответить 04.10.2021 г
Мария
Добрый день. Год назад я искала работу технолога / аналитика в банке или фирме-разработчика АБС. На тот момент имела опыт работы в фирме-разработчике АБС - 7 лет. Претендовала на вакансии "Аналитик банковской отчетности", "Аналитик систем интеграции" - точное название вакансий не помню. Эти вакансии я нашла на сайте hh. Меня пригласили на собеседование. Собеседование проводила кадровица, кажется, ее звали Кохова Анжелика (фамилию - помню, насчет имени - не уверена). Я ожидала, что после непродолжительной беседы, в которой она мне задаст общие вопросы, расскажет о фирме, она устроит мне встречу с руководителями подразделений, куда требуются аналитики. Однако этого не произошло. Собеседование… читать далее
Ответить 01.10.2021 г
Андрей
Положительные стороны компании
Нет положительных впечатлений и не будет)
Отрицательные стороны компании
Пришел отклик на резюме (сам никого не искал), со мной связались, Мария, кажется, и назначили собеседование.
Решил согласиться от скуки, не более
Собеседование вела крайне некомпетентная девушка, было тестовое задание по SQL - об этом не предупреждали заранее, да и Бог с ним.
С заданием справился, в итоге сказали, что на следующий день сообщат результат собеседования, но больше со мной никто не связался.
Мне по факту было все равно, так как уже работал официально и с адекватным работодателем, но для других предупреждение - не тратьтя время на бесполезное… читать далее
Ответить 15.09.2021 г
Рассматривал их
Был на собеседовании. Сразу смутила заискивающижая дама из HR, говорящая как представитель секты Рона Хабарда: "сотрудники для нас - высшая ценность"; "мы все работаем за деньги. Назовите сумму, ради которой вы примете наше предложение"; " нашего руководителя компания вырастила почти с пеленок" и пр. Исходя из слишком суетливого поведения HR и обилия "эмодзи" в деловой, с позволения сказать, переписке, а также также странных фраз в духе церкви саентологии, стало сразу очевидно что из компании просто бегут все кто может, огромная текучка. Также это было понятно и не самос собеседовании когда там прямо сказали, что им остро не хватает людей под… читать далее
Ответить 26.08.2021 г
Аноним
Разве что коллектив хороший был, так бы ушёл из этой псевдо процветающей IT компании раньше.
Полный мрак на уровне построения процессов. Обманули с компенсацией курсов. Оформили лишь частично в белую, узнал об этом уже подписывал бумаги. Остальная зп, как премии, равная нескольким оклада. А лишить премии в этой "замечательной" компании дело не сложное, мол намекает "видишь же работы стало меньше, за что нам тебе платить? Ждём нового проекта!" На кухне постоянно бардак и грязь, HR сплетнцы, лично моё руководство не адекваты обиженные на жизнь люди. Жаль, что потратил время, но с другой стороны отличный опыт того, чего больше не допущу!!
Ответить 22.08.2021 г
Евгений Шевцов
Положительные стороны компании
Если повезет - будет интересный проект и вменяемые люди. Но шанс минимален, скорее всего бросят куда попало или откуда кто-то убежал.
Возможно подойдёт как первый опыт, но есть шанс сильно выгореть.
Отрицательные стороны компании
Большинство людей будут вести себя не адекватно и это нормально внутри Neoflex, т.к. процессы там выстроены ужасно. Все перекладывают друг на друга отвественность, чтобы не прилетело самим.
Много недочетов и прое*бов.
Что уж говорить, само трудоустройство и первое знакомство не зря насторожило.
HR организовав тех.интервью сидела и зевала на собесе, то отключалась с звонка, потом через 10 мин включалась и встрявала в разговор… читать далее
Ответить 19.08.2021 г
Андрей Гунько
Положительные стороны компании
стараются соблюдать ТК РФ, давно на рынке, более менее современный стек. Первое впечатление.
Отрицательные стороны компании
К сожалению или к счатью не ушёл далеко, вот моя история.
Некомпетентная Старшая HR Барковец Марианна, банально обманула с ожиданиями о готовности оффера. Потратил несколько дней на ожидание и подготовку. При первой встрече спросила зарплатные ожидания, сказала вполне входят в вилку.
На деле закрыла позицию ещё за день до собеса со мной (11 августа, меня собесила 12). Дополнительно уточнила сумму после интервью. Спустя время начала давать нелепый отказ, когда я настоял на полноценном фидбеке отказа, сказала, что "ах если бы не… читать далее
Ответить 15.08.2021 г
аноним
Положительные стороны компании
бесплатный капучино на кухне в офисе
Отрицательные стороны компании
Неадекватный HR: единственные слова, произнесённые на собеседования были "А вы к нам собираетесь устраиваться или просто решили потренироваться пособеседоваться?", остальная часть интервью проводилась тимлидом и менеджером проекта.
Кстати о тимлиде и менеджере, после трудоустройства общения с ними по работе не происходило, возможно это были единственные более-менее адекватные люди в компании, поэтому их подряжают исключительно на проведение собеседований.
Менеджмент и работа с сотрудниками отсутствуют в принципе. Первая неделя прошла в чтении документации, которая по сути в реальных задачах не пригождалась.
Единственное занятие т.н. "менеджеров" - выбивание денег с клиентов… читать далее
Ответить 18.05.2021 г
Аноним
В компании работают профессионалы. Все молодые, но люди с глубокой экспертизой. Люди открытые, обучают, не смотрят косо, если чего то не знаешь. В компании работает программа "учит тот кто умеет". Хорошая и успешно развивающаяся компания. Дорожат своими сотрудниками и ужерживают каждого точечно. Большой офис, слаженный процесс работы. Руководство строгое, но оно и не должно быть добряками.Есть ДМС, спорт, на английском говорят 95% сотрудников. Английский - обучение. Корпоративный врач. Льготы, памятные подарки и дополнительные бонусы для тех кто работает в компании более 3х лет, более 5 лет и тем кто 10 лет, дарят золотые часы. Новичкам дарят рюкзаки с зарядным устройством… читать далее
Ответить 26.04.2021 г
Людмила Глебова
Положительные стороны компании
Семейная атмосфера. Трудоустройство по Трудовому законодательству. Белая З/П, без задержек. В офисе кофе, чай, молоко. Гибридный график работы и удаленный (по согласованию). ДМС со стоматологией. Больничный без больничного. Спорт. Английский. Приветливый персонал, решается любой вопрос и проблема. Есть система аттестации для удержания персонала (на аттестации решается вопрос о повышении з/п, изменения проекта, функционала и др.улучшения)
Отрицательные стороны компании
Как во всех it компаниях
Ответить 26.04.2021 г
Михаил Макеев
Положительные стороны компании
Белая з.п (но ниже рынка)
Отрицательные стороны компании
Потогонная система с лозунгами и тотальным контролем. Очень странные коллеги. Большая текучка.
Ответить 12.02.2021 г
аноним
Эйчарка Ирина опоздала на 20 минут.
Собеседование начинал непосредственный руководитель. Эйчарка после того как пришла - сразу же начала оправдываться, а после замолчала на полчаса, потом проснувшись начала спрашивать каверзные вопросы. На мои вопросы о вакансии никто так и не ответил толком. Так и не смогли объяснить чем надо заниматься. Очень интересовались предыдущим местом работы. Полтора часа и ни о чем.
Не рекомендую тратить время на это недоразумение под видом компании.
Ответить 19.09.2020 г
Андрей Эндрю
Положительные стороны компании
1) Трудоустройство по ТК.
2) Белая ЗП, без задержек.
3) Чай (на выбор), кофе, сахар, молоко.
4) Есть возможность взять 2 дня без больничного (хотя в большинстве IT компаний это как правило 3 дня)
5) ДМС (ни разу не обращался)
6) Обсуждаемый график работы. (лично не обсуждал, но слышал о возможности)
7) Возможность обучения. (тут спорно конечно, есть нюансы)
Отрицательные стороны компании
1) Нет доверия к сотрудникам и это на мой взгляд самый важный момент!!! (реально проблема)
2) Нет понимания поставленных сроков. Они просто берутся с потолка, потому, что несколько лет назад супер специалист выполнил данную задачу… читать далее
Ответить 10.07.2020 г
Сергей
Положительные стороны компании
Интересная компания, много проектов, приятный офис, дружелюбная атмосфера.
Собеседовался на должность разработчика SQL в воронежском офисе. Общался с менеджером Оксаной и руководителем направления из города Саратов. Собеседование состояло из нескольких этапов, первый — тестовое задание на бумаге, второй этап- общение на тему опыта и обсуждение результатов теста. Атмосфера общения была очень дружелюбной, возможно благодаря этому, компания произвела благоприятное впечатление. Тестовое задание я провалил (часто в состоянии стресса допускаю ошибки), о чем сначала переживал, потом перестал, т.к. нашел работу с более высокой оплатой.
Отрицательные стороны компании
В принципе мне все понравилось, минусов обнаружить не смог или не успел.… читать далее
Ответить 12.03.2020 г
Юлия
Положительные стороны компании
Очень вежливый сотрудник отдела персонала
Отрицательные стороны компании
Прислали тестовое задание, сложное, многокомпонентное. Не тест, а скорее проверка и разработка. На выполнение 3 !!! дня. Через 5 !!! недель сообщили, что пока больше не рассматривают набор на данную вакансию. Странное впечатление осталось.
Ответить 04.07.2019 г
Матвей
Демократичная среда: руководство не запирается в кабинетах, не ведёт себя по барски.
Корпоративные «плюшки»: welcome training, приятные активности к праздникам, 4 дня в году больничных без оформления, наконец, чай и кофе на кухне.
Стремление стать лучше: постоянно происходят изменения, внедряются новые сервисы и системы, меняются бизнес-процессы, выделяются подразделения. Компания растёт и живёт.
Ответить 22.02.2019 г
Пусечка Пусечная
Положительные стороны компании
Симпатичный офис, дружелюбная команда профессионалов, просто суперские специалисты по подбору кадров! Именно благодаря им попала в эту компанию: так красиво все описали. Причем поразило, что специалист по кадрам владеет таким объемом информации о специфике деятельности!
Вобщем, работая, получаю удовольствие!!!
Отрицательные отзывы, видимо, пишут обкуренные псевдо-специалисты, мнящие о себе слишком много: присутствовала на собеседовании с таким челом - да с ним даже разговаривать противно, не то что работать.
Так что хорошая компания, отличные заказчики! Присоединяйтесь!
Отрицательные стороны компании
Пока не оплачивают спортивный клуб :(
Ответить 13.12.2018 г
аноним
Девушки на ресепшене сканируют Ваш паспорт для якобы обработки персональных, но это совсем не так, после долгих расспросов одной из них выяснилось, что это для того чтобы предотвратить кражу ТМЦ, что совершенно незаконно. Будьте бдительны!!!!
Ответить 13.11.2018 г
Дмитрий
Положительные стороны компании
Хорошая компания, для которой можно выделить плюсы:
* Отличное место для старта молодых специалистов.
* Проекты, в рамках которых можно развиваться по собственной инициативе или благодаря напутствию коллег.
* Дружный коллектив.
* Белая зп и её своевременные выплаты.
П.С. Работал в Воронежском филиале Неофлекса почти 9 месяцев, ушёл по причине смены профиля.
Отрицательные стороны компании
* Следует проработать премиальную составляющую.
Ответить 27.06.2018 г
Миумиу, пиупиу
Цитата: "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать"." Про пользователей: да, мы все делаем для пользователей, но: чем плохо взаимоуважение и хоть изредка смотреть в докумпнтацию или гугл, прежде чем "аааа, у меня ничего не работает, срочно идите сюда!!!" Бред. Зарплата дворника без образования 37k. Что повеселило - вакансии каждые 3~5 мес.
Ответить 11.04.2016 г
Эпический Нагнетатель
Положительные стороны компании
Конторы со слоганом "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать" всегда очень далеко шли. Почему? Потому что во всех была адовая текучка манагеров и прочего состава. Зарплата не отличалась своей белизной. Неужто у вас все збс?
Отрицательные стороны компании
Хотеть от людей с опытом работы 1-3 года:
Знание операционных систем на уровне администратора Microsoft Windows (XP/7/8/2003/2008/2012), Ubuntu Desktop/Server, Debian;
На профессиональное знание винды года 3-4 минимум угробить нужно, например.
Юниксы - плюс минус такое же время.
Опыт администрирования Microsoft AD, DNS, DHCP, WDS;… читать далее
Ответить 11.03.2016 г
Эпический Нагнетатель
Положительные стороны: Конторы со слоганом "Четкое понимание фразы: "Не пользователи существуют для того, чтобы мешать админу отдыхать, а админ существует для того, чтобы помогать пользователям работать" всегда очень далеко шли. Почему? Потому что во всех была адовая текучка манагеров и прочего состава. Зарплата не отличалась своей белизной. Неужто у вас все збс?
Отрицательные стороны: Хотеть от людей с опытом работы 1-3 года:
Знание операционных систем на уровне администратора Microsoft Windows (XP/7/8/2003/2008/2012), Ubuntu Desktop/Server, Debian;
На профессиональное знание винды года 3-4 минимум угробить нужно, например.
Юниксы - плюс минус такое же время.
Опыт администрирования Microsoft AD, DNS, DHCP, WDS;
А вы… читать далее
Ответить 11.03.2016 г
Аноним
Порядочная компания, адекватное руководство, руководители проектов
Душно в некоторых опенспейсах под конец рабочего дня
Ответить 10.12.2015 г
Аноним
Положительные стороны: Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке. Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Отрицательные стороны: Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ. Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее. В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR
Ответить 16.11.2015 г
Noname
Положительные стороны компании
Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке.
Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Отрицательные стороны компании
Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ.
Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее.
В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR
Ответить 18.09.2015 г
Аноним
Достоинства: Стабильная компания с достаточно прочным положением на рынке.Растят своих специалистов, делают стажерские программы и прочее. Зарплата нормальная - рыночная, правда в последнее время началась какая-то фигня с бонусами, то они есть, то нет. Есть корпоративный ДМС.
Недостатки: Тесные и душные опенспейсы, куда для экономии набили народ.Непрофессиональные менеджеры, которые толком не знают, что надо делать на проектах. Некоторые направления откровенно загибаются и из них бежит народ. Чем выше руководство - тем грубее.В бэкофисе условия жесть - текучка 146% особенно в HR
Ответить 18.09.2015 г
Михаил
Работаю 3-й год в этой копании проблем по оплате ЗП и премиям НЕТ. Можно выстраивать процесс работы под себя. Очень адекватное руководство и персонал.
Ответить 04.04.2014 г
Михаил
Достоинства: Работаю 3-й год в этой копании проблем по оплате ЗП и премиям НЕТ. Можно выстраивать процесс работы под себя. Очень адекватное руководство и персонал.
Недостатки: Не нашел.
Ответить 04.04.2014 г
Популярные компании
